Departamento Pessoal

Departamento pessoal – é o setor responsável por fazer com que a empresa esteja de acordo com a legislação previdenciária e/ou trabalhista, de forma a garantir que os colaboradores obtenham os seus direitos e cumpram com seus deveres. A importância do departamento pessoal está em manter toda a parte burocrática em ordem referente às normas previdenciárias e/ou trabalhistas e evitar consequências como ações judiciais, que custam caro para o caixa da empresa.

Registro de funcionários;

Emissão de folha de pagamento e contracheques;

Controle de Vale transporte, Vale refeição;

Emissão de Guias como INSS, FGTS e outras afins;

O Departamento de Pessoal é responsável por todas as rotinas de funcionários e previdenciárias de nossos clientes; desde a compatibilização da política de recursos humanos das empresas com as exigências sindicais, até a preparação de todos os documentos relativos ao cumprimento dessas obrigações.

Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados, nosso departamento de pessoal oferecerá, através de um atendimento personalizado, todo suporte necessário para sua empresa dentre os mais variados serviços:

· Processo de admissão e registro de funcionários (orientando em relação à jornada de trabalho mínima e máxima, piso da categoria, intervalos mínimos, etc.);
· Cálculo de férias (individuais e coletivas), provisão de férias e confecção do aviso de férias e recibo de pagamento de férias;
· Processo de demissão;
· Homologação de recisões de contrato de trabalho junto aos Sindicatos;
· Elaboração das folhas de pagamento;
· Elaboração das folhas de pró-labore;
· Elaboração das folhas de autônomos;
· Elaboração das folhas de 13º salário;
· Cálculo e emissão das guias de FGTS, GPS, IRRF, GFIP;
· Rescisão contratual;
· Transmissão do CAGED;
· Informe de rendimentos anuais dos funcionários;
· Elaboração e emissão do RAIS;
· Homologações;
· Contribuições assistenciais, confederativas, associativas e sindicais;
· Cálculo de guias em atraso – FGTS, DARF, Contribuição Sindical, INSS;
· Análise, orientação e controle da aplicação da legislação vigente;
· Administração do seu quadro de funcionários, orientando os clientes sobre benefícios obrigatórios e os benefícios facultativos;
· Rotinas de RH (benefícios, segurança no trabalho, etc.);
Oferecemos também todo o suporte necessário para o esclarecimento de dúvidas como:
· Direito trabalhista;
· Tributações trabalhistas;
· Previdência social;
· Férias – Rescisões;
· Aposentadoria;
· Descontos legais (faltas, convênios);